Les opportunités d’apprentissage sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses et multiformes.
Pour les entreprises, il devient difficile de faire un choix pertinent, d’orienter les collaborateurs vers les meilleurs dispositifs de formation et enfin de les engager dans la formation choisie.
S’inspirer des outils du marketing peut être une solution pour rendre vos parcours de formation plus attractifs et améliorer l’expérience apprenant.
Une bonne stratégie marketing permet de promouvoir la valeur des programmes de formation, d’en souligner les bénéfices et élément différenciants, et finalement d’aider les futurs apprenants à mieux identifier leurs besoins pour susciter leur appétence.
Enfin, lorsque le parcours de formation a démarré, une communication efficace va renforcer la motivation des apprenants à participer activement. Elle va améliorer l’expérience apprenant et donc l’engagement, et les inciter à aller au bout du parcours.
