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RH
Transparence Salariale 2026 : se préparer à la nouvelle directive
À partir de 2026, la transparence salariale deviendra une obligation pour les entreprises françaises. Les services RH seront en première ligne pour appliquer cette nouvelle réglementation qui va profondément transformer les pratiques de rémunération. Quels sont les changements à anticiper et comment s’y préparer dès maintenant ? Source : Transparence Salariale 2026 : se préparer à la nouvelle directive
Bilan RH 2025 : les 6 points clés à retenir
2025 a de nouveau été une année charnière pour la gestion des ressources humaines. Selon le Bilan RH 2025, le personnel RH a dû gérer des changements dans les attentes des salariés, un absentéisme croissant, une baisse de l’engagement, des modifications dans les systèmes de congés et un besoin de soutien de la part des salariés parents, tout en prenant
Entretien professionnel : que change la réforme 2026 ?
A compter de 2026, de nouvelles règles redéfinissent l’entretien professionnel qui devient désormais l’entretien de parcours professionnel. Nouvelles périodicités, entretiens spécifiques pour les seniors, obligations renforcées : les règles changent, et les employeurs doivent s’adapter. Derrière cette évolution légale, un objectif clair et ambitieux : mieux suivre le développement des compétences et sécuriser les parcours professionnels. Source : Entretien professionnel
Transparence des salaires : ce qui va changer
La directive européenne sur la transparence salariale adoptée le 10 mai 2023 doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin 2026. Elle vise principalement à améliorer la transparence en matière de rémunération afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Source : Ressources humaines -Transparence des salaires : ce qui va changer | Service Public Entreprendre
Tendances RH 2025 : 12 tendances incontournables cette année.
Les professionnels RH en 2025 devront face à des évolutions majeures : IA, l’automatisation, les nouvelles attentes des collaborateurs, hyperpersonnalisation… De la formation au management, découvrez les tendances RH 2025 clés qui transforment la fonction et préparez-vous à relever ces défis dans vos fonctions ! Source : Tendances RH 2025 : les 12 enjeux à connaître cette année
ChatGPT : Améliorer le Climat Social en Entreprise grâce à l’IA !
Avec ChatGPT, vous pouvez améliorer le climat social. Le monde de l’entreprise est riche de sa diversité. Il se compose d’individus aux horizons, personnalités et parcours de vie uniques. Chacun d’entre eux nourrit sa vision de l’existence et possède son propre système de valeurs duquel découlent des opinions et croyances. Par extension, les objectifs personnels et professionnels des salariés diffèrent
RGPD
Certifications et codes de conduite : la CNIL cartographie le déploiement des outils RGPD en Europe
Pour faciliter l’identification des outils de conformité disponibles, la CNIL met en ligne deux cartes qui recensent les certifications et les codes de conduite approuvés
Avis et notations en ligne : quels sont les droits des professionnels ?
Les professionnels (médecins, avocats, notaires, etc.) sont de plus en plus évalués en ligne via des annuaires intégrant des systèmes de notation et de commentaires.
Le règlement sur les données (Data Act) : un nouveau cadre européen pour le partage et l’utilisation des données
Le règlement sur les données établit un cadre européen pour organiser le partage et l’utilisation des données des objets connectés. Il renforce les droits des
Fuite de données et vol de votre IBAN : comment vous protéger si vous êtes concerné ?
La CNIL constate régulièrement des violations de données personnelles concernant des organismes connus du grand public. Usurpation d’identité, vol de l’IBAN… quels sont les risques ?
Fraude au virement de salaire : comment réagir et que faire ?
Régulièrement, la CNIL publie des exemples de violations de données inspirés de faits réels pour aider les professionnels à comprendre les risques et à mieux
Exposition de 16 milliards d’identifiants et des mots de passe – que faire ?
Selon un média spécialisé en cybersécurité, 16 milliards d’identifiants et de mots de passe dérobés sont accessibles en ligne dans une même base. Ces données
Revoir le webinaire : Dossier patient informatisé – Présentation du projet de recommandation de la CNIL
La CNIL vous propose de décrypter un sujet ou une actualité en lien avec la protection des données à travers une série de webinaires. Retrouvez
France Travail : la CNIL enquête sur la fuite de données et donne des conseils pour se protéger
France Travail a été victime d’une cyberattaque ayant conduit à une fuite de données susceptible de toucher 43 millions de personnes. La CNIL accompagne l’organisme
Violation de données personnelles de France Travail : mise à disposition d’un formulaire de lettre-plainte en ligne
France Travail (anciennement Pôle emploi) a été victime d’une attaque informatique entre le 06 février et le 05 mars 2024 qui a conduit à l’exfiltration de
Meta condamnée à une amende historique par l’autorité de contrôle irlandaise des données personnelles : décryptage
Vendredi 12 mai 2023, près de cinq années après l’entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données (RGPD), la société Meta (Meta Platforms
4 ans après l’entrée en vigueur du RGPD : quel est le verdict ?
Le 25 mai 2018, le RGPD entrait en vigueur, afin de se hisser en protecteur des données des citoyens européens face aux géants de la Tech.
Cookies : le Conseil d’Etat confirme la condamnation de Google par la Cnil
https://www.efl.fr/actualite/cookies-conseil-confirme-condamnation-google-cnil_f9c8db97e-5884-4aa3-9720-6ac5022126bb Le Conseil d’Etat confirme les condamnations infligées par la Cnil à Google pour manquement aux obligations en matière de recueil du consentement pour le
Sanction de 300 000 euros à l’encontre de la société FREE MOBILE
https://www.cnil.fr/fr/sanction-de-300-000-euros-lencontre-de-la-societe-free-mobile La CNIL a prononcé une sanction de 300 000 euros à l’encontre de la société FREE MOBILE, notamment pour ne pas avoir respecté les
Google est poursuivi en justice pour avoir tracé les utilisateurs en navigation privée
source : Google est poursuivi en justice pour avoir tracé les utilisateurs en navigation privée Google a fait l’objet d’une action collective en justice en
Compteurs Linky : la CNIL met en demeure Engie et EDF pour des manquements au RGPD
La Commission nationale de l’informatique et des libertés reproche aux fournisseurs d’énergie d’avoir collecté des données à caractère personnel sans avoir obtenu un consentement spécifique
RGPD : la Mairie d’Oslo sanctionnée par la CNIL norvégienne
Le Comité européen pour la protection des données indique que l’équivalent norvégien de la CNIL a imposé une amende administrative de 120 000 euros à
Formation
Loi de finances 2026 : les nouveautés de la formation professionnelle
La loi de finances a été publiée au journal officiel le 20 février 2026, après examen du Conseil constitutionnel (loi n°2026-103 du 19 février 2026 de
De nouvelles règles pour mobiliser votre CPF
Depuis le 20 février 2026, la loi de finances pour 2026 modifie les conditions d’éligibilité de certaines formations au Compte personnel de formation (CPF), et
Qualiopi 2025 : Tout savoir sur le renforcement des audits et les nouvelles obligations qualité
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les nouvelles exigences Qualiopi 2025 et le renforcement des audits de certification. Ce guide complet reprend les dernières
Qualiopi 2025 : Nouvelles exigences et renforcement des audits de surveillance
La certification Qualiopi est devenue un incontournable pour les organismes de formation souhaitant accéder aux financements publics, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF).
Ouverture du Passeport de prévention aux organismes de formation
Le Passeport de prévention, conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, et donc la prévention des risques professionnels, est
Compte personnel de formation : le reste à charge entre en vigueur le 2 mai 2024
Reste à charge : ce que prévoit la loi de finances 2023 La mesure a été prise dans le cadre de la loi de finances
Créer des expériences apprenant engageantes grâce au marketing de la formation
Les opportunités d’apprentissage sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses et multiformes.Pour les entreprises, il devient difficile de faire un choix pertinent, d’orienter les collaborateurs
LES IMMANQUABLES DE LA FORMATION : tout savoir sur les OPCO, FAF et autres organismes répartiteurs
Les OPérateurs de COmpétences (OPCO), Fonds d’Assurance Formation (FAF) et autres organismes répartiteurs sont vos interlocuteurs privilégiés (ou ceux de vos clients), dès qu’il s’agit de demander une prise
Aides au recrutement d’un alternant
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aides-au-recrutement-d-un-alternant
Décryptage du Guide de lecture Qualiopi version 9 incluant les modifications de la version 8
Vous l’avez noté, la version 8 du guide de lecture de Qualiopi (sortie le 23 novembre 2023) et la version 9 (sortie le 8 janvier 2024) ont été publiées
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la
Qualiopi, ce qui change au 1er septembre
Nous vous parlions déjà dans notre précédent article : L’arrêté du 31 mai 2023 décrypté par nos experts des changements qui entrent en vigueur à compter du 1er
Nouvelles modalités d’audit Qualiopi : L’arrêté du 31 mai 2023 décrypté par nos experts
Nos experts vous proposent une présentation synthétique des modifications apportées par l’arrêté du 31 mai 2023 aux modalités d’audit Qualiopi (à télécharger ci-dessous). Découvrez les