Auteur/autrice : Samuel Bruyere
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France Travail : la CNIL enquête sur la fuite de données et donne des conseils pour se protéger
France Travail a été victime d’une cyberattaque ayant conduit à une fuite de données susceptible de toucher 43 millions de personnes. La CNIL accompagne l’organisme afin d’assurer la bonne information des personnes concernées et rappelle quelques conseils pour leur permettre de se protéger.
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Violation de données personnelles de France Travail : mise à disposition d’un formulaire de lettre-plainte en ligne
France Travail (anciennement Pôle emploi) a été victime d’une attaque informatique entre le 06 février et le 05 mars 2024 qui a conduit à l’exfiltration de données personnelles.
Comme le prévoit notamment le règlement général sur la protection des données (RGPD), France Travail informera individuellement l’ensemble des personnes concernées par cette violation de données personnelles. France Travail a également déposé plainte et signalé l’incident à la CNIL.
Cette violation est susceptible de concerner notamment les données d’identité (nom, prénom, date et lieu de naissance), le numéro de sécurité sociale (NIR), l’identifiant France Travail, les adresses mail et postales et les numéros de téléphone. Les mots de passe et coordonnées bancaires ne sont en revanche pas concernés.
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Créer des expériences apprenant engageantes grâce au marketing de la formation
Les opportunités d’apprentissage sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses et multiformes.
Pour les entreprises, il devient difficile de faire un choix pertinent, d’orienter les collaborateurs vers les meilleurs dispositifs de formation et enfin de les engager dans la formation choisie.S’inspirer des outils du marketing peut être une solution pour rendre vos parcours de formation plus attractifs et améliorer l’expérience apprenant.
Une bonne stratégie marketing permet de promouvoir la valeur des programmes de formation, d’en souligner les bénéfices et élément différenciants, et finalement d’aider les futurs apprenants à mieux identifier leurs besoins pour susciter leur appétence.
Enfin, lorsque le parcours de formation a démarré, une communication efficace va renforcer la motivation des apprenants à participer activement. Elle va améliorer l’expérience apprenant et donc l’engagement, et les inciter à aller au bout du parcours.
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LES IMMANQUABLES DE LA FORMATION : tout savoir sur les OPCO, FAF et autres organismes répartiteurs
Les OPérateurs de COmpétences (OPCO), Fonds d’Assurance Formation (FAF) et autres organismes répartiteurs sont vos interlocuteurs privilégiés (ou ceux de vos clients), dès qu’il s’agit de demander une prise en charge de vos formations.
Chaque année leurs critères et conditions de prise en charge changent ou évoluent.
Il n’est pas toujours évident de s’y retrouver et de collecter les bonnes informations.
Ces données sont pourtant essentielles car elles vous permettent d’orienter vos clients et de répondre à leurs demandes, mais aussi de vérifier que vos catalogues de formations correspondent toujours aux thématiques que ces opérateurs (et le branches qu’elles représentent) choisissent de prioriser et donc de financer !
Si vous êtes utilisateur de VEILLE FORMATION, vous savez grâce à notre page « Appels d’offres » que les OPCO diffusent régulièrement des appels à projets destinés à répondre aux besoins en formation de leurs entreprises adhérentes.
Vous savez également que les OPCOS sont une source majeure de la veille métier.
Leurs observatoires de branches, vous permettent de connaître les tendances majeures de l’emploi et des compétences et proposent pour certains des vidéos de découverte métiers précieuses pour tout OF, Centre de bilan de compétences ou CFA.