Loi de finances 2026 : les nouveautés de la formation professionnelle

La loi de finances a été publiée au journal officiel le 20 février 2026, après examen du Conseil constitutionnel (loi n°2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026). Les décrets viennent en préciser l’application pratique, notamment sur le volet de la formation professionnelle : plafonnement du CPF, reconversion, alternance, les choses se précisent… https://www.via-competences.fr/actualites/loi-de-finances-2026-les-nouveautes-de-la-formation-professionnelle

De nouvelles règles pour mobiliser votre CPF

Depuis le 20 février 2026, la loi de finances pour 2026 modifie les conditions d’éligibilité de certaines formations au Compte personnel de formation (CPF), et les modalités selon lesquelles vous pouvez mobiliser vos droits sur Mon Compte Formation. Retrouvez dans cet article les nouvelles règles de mobilisation de votre CPF. https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/de-nouvelles-regles-pour-mobiliser-votre-cpf

Transparence Salariale 2026 : se préparer à la nouvelle directive

À partir de 2026, la transparence salariale deviendra une obligation pour les entreprises françaises. Les services RH seront en première ligne pour appliquer cette nouvelle réglementation qui va profondément transformer les pratiques de rémunération. Quels sont les changements à anticiper et comment s’y préparer dès maintenant ? Source : Transparence Salariale 2026 : se préparer […]

Avis et notations en ligne : quels sont les droits des professionnels ?

Les professionnels (médecins, avocats, notaires, etc.) sont de plus en plus évalués en ligne via des annuaires intégrant des systèmes de notation et de commentaires. La CNIL vous explique le cadre légal applicable et les garanties prévues pour protéger votre réputation et vos droits. Source : Avis et notations en ligne : quels sont les […]

Bilan RH 2025 : les 6 points clés à retenir

2025 a de nouveau été une année charnière pour la gestion des ressources humaines. Selon le Bilan RH 2025, le personnel RH a dû gérer des changements dans les attentes des salariés, un absentéisme croissant, une baisse de l’engagement, des modifications dans les systèmes de congés et un besoin de soutien de la part des […]

Entretien professionnel : que change la réforme 2026 ?

A compter de 2026, de nouvelles règles redéfinissent l’entretien professionnel qui devient désormais l’entretien de parcours professionnel.  Nouvelles périodicités, entretiens spécifiques pour les seniors, obligations renforcées : les règles changent, et les employeurs doivent s’adapter. Derrière cette évolution légale, un objectif clair et ambitieux : mieux suivre le développement des compétences et sécuriser les parcours […]

Transparence des salaires : ce qui va changer

La directive européenne sur la transparence salariale adoptée le 10 mai 2023 doit être obligatoirement transposée dans le droit français avant le 7 juin 2026. Elle vise principalement à améliorer la transparence en matière de rémunération afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Source : Ressources humaines -Transparence des salaires : ce qui va […]